UNIVERSIDAD "IEU" Virtual Campus, Puebla, Pueb.
Actividad elaborada por las alumnas del 6o. cuatrimestre
Lic.en Psicología.
Isabel Solís Ramírez.
Ludhy Martinez Rodríguez
Ma.de los Angeles Aceves
LA PERTENENCIA GRUPAL
Se
define como un sentimiento de arraigo e identificación de un individuo con un
grupo determinado, su existencia genera en la persona un compromiso con la
construcción de significados que a la larga formaran parte de la memoria
personal y del grupo al que siente permanecer. Tiene su origen en la familia ya
que es el primer grupo que conocemos.
Las
personas crecen en grupos, trabajan en grupos, aprenden en grupos, y por
supuesto, también luchan y se defiende en grupos. En suma, el ser humano es un
ser grupal, los grupos son sociológicamente importantes porque una sociedad es
una organización de grupos más que de individuos. Las fuerzas de la sociedad,
tales como las tradiciones, normas, valores, no llegan a los individuos
directamente, sino a través de los grupos a los que el individuo pertenece.
Los
grupos son personalmente importantes, porque gran parte de nuestra vida se
desarrolla en grupos y a través de ellos solucionamos muchos de nuestros
problemas que se plantean en la sociedad, por ser estos los bloques de
construcción de la sociedad; ya que cualquier intento por cambiar ésta solo
será exitoso si los grupos de la sociedad cambian.
Para nosotras un grupo es un conjunto de personas que se
agrupa porque tienen un “ideal" en común y persiguen un mismo objetivo.
Los grupos
pueden ser clasificados de acuerdo a una gran variedad de criterios, pero los
más importantes son:
Grupo primario o de
pertenencia
Es
un grupo social en donde la interacción entre sus miembros es personal y
durable, ya que comparten aspectos de su vida, desarrollando un amplio
conocimiento de cada uno de ellos. La familia es la que constituye el grupo
primario más importante dentro de la sociedad.
La
vida del hombre se desarrolla en grupos, a partir del grupo primario más
elemental, que es el que constituye dos personas cuando se interrelacionan.
La
historia de la humanidad quizá se inició con la integración de grupos primarios
espontáneamente organizados, fenómenos que deben de haber ocurrido por dos
razones fundamentales, la primera de estas razones quizá se debió a un proceso
de identificación por especies semejantes impelidos por el sentimiento gregario
cuyas bases están en el orden de lo biológico; segunda razón como una tendencia
de búsqueda y facilitación de la satisfacción de necesidades básicas primarias
y de necesidades implícitas a la naturaleza del hombre. Estos incipientes
grupos tenían características de grupos psicológicos que se conocen por la
interdependencia que se crea entre sus miembros, de influencia mutua y del
hecho de compartir ideologías semejantes, en cuanto a valores, creencias y
normas.
Grupo secundario o de referencia
Grupo secundario es un conjunto de individuos en donde la interacción entre sus
miembros es impersonal y transitoria. La relación entre ellos no requiere un
gran conocimiento personal o afección con el resto de los miembros del grupo y
se limitan a una actividad o interés particular. Sus miembros tienen poca
posibilidad de desarrollar lazos profundos de amistad o bienestar social por el
resto del grupo, aunque en ciertas ocasiones pueden actuar como colectivos.
Estos
grupos suelen surgir en el trabajo, entre personas que comparten asuntos
propios de una actividad común.
Los
obreros de una fábrica son un grupo secundario, coinciden en el mismo tiempo y
lugar y tienen que cumplir con ciertas normas.
GRUPOS FORMALES.
Es
el que define la estructura de la organización, mediante ciertas asignaciones
de trabajo en las que se establecen actividades en los grupos formales, las
metas de la organización estipulan las conductas que se pueden observar y se
dirigen a alcanzarlas.
Son
creados por los gerentes de las empresas y tiene la responsabilidad de ejecutar
determinadas tareas para ayudar a la organización a conseguir metas.
El
grupo más prevaleciente en la organización es el grupo de mando el cual incluye
al gerente y a sus subordinados.
Los grupos
formales pueden ser permanentes o temporales.
GRUPOS INFORMALES.
Son
alianzas que no están estructuradas de manera
formal ni determinadas por las organizaciones. Estas formaciones naturales en
un entorno laboral se presentan como respuesta a las necesidades del contacto
social y surgen cada vez que la gente se reúne e interactúa de manera
periódica. Normalmente se encuentran dentro de la mayoría de los grupos
formales y les ayudan a menudo a las personas a realizar su trabajo.
Existen
dos grupos informales específicos de interés y de amistad, en el primero los
individuos que no pertenezcan al mismo grupo jerárquico pueden afiliarse para
conseguir algún objetivo común. Los de amistad se forman porque sus miembros
tienen algo en común, ya sea la edad, las creencias políticas o los orígenes
étnicos.
FUNCIONES DE LOS GRUPOS SOCIALES:
Formadores de la personalidad.
Controles para
la conducta humana.
Medio para la
educación.
La interacción
de dos o más personas unidas por propósitos comunes da lugar a la formación de
un grupo social.
La importancia
de un grupo social es su interacción.
El niño nace en
un grupo social a través de éste y otros grupos es que se convierten en un ser
humano.
Los grupos
humanos son formadores de la personalidad.
Sirven para los
controles de la conducta humana.
Son un medio
para la educación.
En este video comprobamos que
todos como seres vivos necesitamos pertenecer a un grupo.
http://www.academia.edu/6258051/Grupos_Formales_e_Informales..._Juan_Carlos_Galvez_Garcia_IMI_9-3
https://www.google.com.mx/?gfe_rd=cr&ei=9hxjV76RD-ayhAaq76LwBw&gws_rd=ssl#q=como+se+clasifican+los+grupos
http://www.definicionabc.com/social/sentido-de-pertenencia.php.
